LinkedIn testira AI-pogonjenog asistenta za zapošljavanje, puno lansiranje očekuje se 2025. godine

LinkedIn je pokrenuo svoj najnoviji alat temeljen na umjetnoj inteligenciji: Hiring Assistant. Ova nova značajka, trenutno u testiranju s odabranim korporativnim klijentima, obećava pojednostaviti regrutacijske zadatke automatizirajući proces sastavljanja opisa posla, pronalaženja kandidata i upravljanja komunikacijom.

Ova vijest slijedi prošlomjesečne kritike upućene LinkedInu zbog korištenja podataka korisnika za treniranje svojih AI modela bez izričitog prethodnog obavještavanja korisnika.

Očekuje se da će se široko pokrenuti krajem 2025. godine, Hiring Assistant predstavlja veliki korak LinkedIn-a prema prostoru regrutiranja vođenog umjetnom inteligencijom. Hiring Assistant je dizajniran da pomogne regruterima na svakoj etapi procesa zapošljavanja.

Analizirajući bilješke generirane od strane korisnika i ciljeve zapošljavanja tvrtke, AI stvara pipeline kandidata, identificirajući prijavitelje, izrađujući početne poruke za kontakt i odgovarajući na osnovna pitanja kandidata o ulozi.

Alat može raditi autonomno, neprekidno pronalazeći nove kandidate čak i dok regruteri provode intervjue s drugima.

Asistent će se također integrirati s trećim sustavima za praćenje aplikacija, ali je primarno obučen na LinkedIn-ovim vlastitim podacima mreže, pokrivajući 1 milijardu korisnika, 68 milijuna tvrtki i bazu podataka s preko 41,000 vještina, kako je izvijestio TechCrunch.

Iako je trenutno dostupna samo na engleskom jeziku, očekuje se da će Hiring Assistant podržavati više jezika kako se razvoj bude odvijao. Platforma će prvotno implementirati pomoćnika u velike korporacije, a među rane testere spadaju tvrtke poput AMD-a, Canva, Siemens i Zurich Insurance, istaknuo je TechCrunch.

Osim obavljanja osnovnih zadataka regrutacije, LinkedIn namjerava opremiti Hiring Assistant s funkcijama za upravljanje interakcijama s kandidatima, od zakazivanja intervjua do koordiniranja sastanaka za povratne informacije, napomenuo je TechCrunch.

Iako LinkedIn već godinama koristi umjetnu inteligenciju u svojoj pozadini – često na načine koji predviđaju korisničke veze – ovo je jedna od njegovih najizravnijih primjena usmjerenih izravno na B2B klijente za regrutaciju LinkedIna, rekao je TechCrunch.

Kako LinkedIn sve više ovisi o umjetnoj inteligenciji za pokretanje novih funkcionalnosti, Hiring Assistant bi mogao preoblikovati način na koji regruteri pronalaze i angažiraju vrhunske talente na konkurentnom tržištu.